E' meglio avere un Nano o un Elfo nel proprio Team ?

Ho cercato una fiaba che potesse aiutarmi nel comprendere le realtà che vivo quotidianamente e di conseguenza i comportamenti che vorrei fossero applicati per la loro gestione ottimale;

c'è poco da fare, la realtà è lotta tra bene e male e quindi chi meglio di Tolkien può rappresentarlo ?

Cambiare o non Cambiare ? E se poi sbaglio ?

Eccoci a fare qualche riflessione su come scegliere, quindi su come adottare un cambiamento volontario.

Ma non solo. Siamo in un mondo molto, forse troppo dinamico e quotidianamente dobbiamo fare scelte, determinate da una necessità oggettiva oppure da una idea o prospettiva.

Ogni cambiamento è inevitabilmente costoso perchè richiede di adottare nuovi strumenti e soprattutto di dedicarvi del tempo. Quindi meglio non cambiare per non affrontare un costo ?

Ogni ruolo è fondamentale per ottenere risultati

Qualche giorno fa ho scritto su FaceBook questa frase:

"Se scegli di progettare una diga, studi per diventare Ingegnere, se desideri costruire una diga scegli di fare il muratore. ingegneri senza muratori e muratori senza ingegneri non fanno nulla."

Ma quale messaggio contiene la frase ?. (a parte il fatto che sono un ingegnere ma mi piace anche dilettarmi nel fai-da-te, senza costruire, ovviamente, dighe)

Formazione, Crediti formativi, abbiamo tutti da imparare?

Come sapete i professionisti sono obbligati a frequentare corsi formativi che riconoscano un punteggio, e sono obbligati ad ottenere un numero di punti importante ogni anno.
Sono tenuti ad avere una assicurazione che garantisca il loro committente.
Hanno principi deontologici e possono subire provvedimenti disciplinari.
Ma queste sono scocciature o opportunità ?.